Haal het beste uit de mens en jouw team

verbindt!

Bedrijven

Jullie zijn op zoek naar nieuw talent. Iemand die van toegevoegde waarde is voor het huidige team. Of jullie hebben een team waarbij het team niet optimaal samenwerkt of waarbij weinig resultaten worden geboekt.

Jullie gaan voor…

1. Hoge tevredenheid binnen het team

2. Een goede employer branding

3. Een laag verzuim

Hierin kunnen wij adviseren en helpen. Wij zorgen voor een duurzame verbinding tussen mens en organisatie. Door mensgericht te werken, halen jullie het beste uit de mens en het bedrijf.

Onze werkwijze

Haal alles uit het team door onze mensgerichte werkwijze.

1

Kennismaking

Binnen jullie organisatie is er een vacature. Graag zien jullie de positie ingevuld door iemand die zowel in de functie als in het team past. Wij kijken graag mee en zijn benieuwd naar het bedrijf en de baan. Zo kunnen wij gerichter op zoek naar de beste kandidaat.

2

Job Profiel

Als jullie onze expertise in willen zetten om op zoek te gaan naar een geschikte kandidaat voor de vacature, dan beginnen we met het invullen van een vragenlijst. Zo krijgen we een helder job profiel. Aan het einde van de vragenlijst is er een conceptprofiel klaar.

3

Vervolggesprek

Na het invullen van de vragenlijst gaan we met elkaar in gesprek. We overleggen de uitkomst van het job profiel voordat er een definitief profiel komt. Zo kunnen we goed aan de slag en gaan we op zoek naar nieuw talent.

4

Kwaliteit & duurzaamheid

Door onze aandacht voor de mens, werken wij graag samen met mensgerichte organisaties. Wij zijn ervan overtuigd dat als iemand zich op zijn of haar plek voelt, dit het beste in hem en haar naar bovenhaalt. Teamsamenstellingen waar de medewerkers hun aanleg benutten zorgen voor gemotiveerde en langdurige werkrelaties.

5

It's a match!

Als wij voor jullie organisatie een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan gaan jullie samen in gesprek om te kijken of er een klik is. Indien dit het geval is, dan is dat fijn en is de missie geslaagd. Het is dan aan jullie om een voorstel te doen en de kandidaat een baan aan te bieden.

6

Evaluatie

Ook nadat de nieuwe medewerker is begonnen in zijn of haar nieuwe baan, houden wij contact. Wij zijn altijd benieuwd naar de gang van zaken en of het loopt zoals de verwachtingen waren. Wij staan open voor opmerkingen en de koffie staat altijd klaar!

Werkwijze

Jullie zijn op zoek naar nieuw talent. Iemand die van toegevoegde waarde is voor het huidige team. Of jullie hebben een team waarbij het team niet optimaal samenwerkt of waarbij weinig resultaten worden geboekt.

Jullie gaan voor…

1. Hoge tevredenheid binnen het team

2. Een goede employer branding

3. Een laag verzuim

Hierin kunnen wij adviseren en helpen. Wij zorgen voor een duurzame verbinding tussen mens en organisatie. Door mensgericht te werken, halen jullie het beste uit de mens en het bedrijf.

Onze werkwijze

Haal alles uit het team door onze mensgerichte werkwijze.

Kennismaking

Binnen jullie organisatie is er een vacature. Graag zien jullie de positie ingevuld door iemand die zowel in de functie als in het team past. Wij kijken graag mee en zijn benieuwd naar het bedrijf en de baan. Zo kunnen wij gerichter op zoek naar de beste kandidaat.

Job profiel

Als jullie onze expertise in willen zetten om op zoek te gaan naar een geschikte kandidaat voor de vacature, dan beginnen we met het invullen van een vragenlijst. Zo krijgen we een helder job profiel. Aan het einde van de vragenlijst is er een conceptprofiel klaar.

Vervolggesprek

Na het invullen van de vragenlijst gaan we met elkaar in gesprek. We overleggen de uitkomst van het job profiel voordat er een definitief profiel komt. Zo kunnen we goed aan de slag en gaan we op zoek naar nieuw talent.

Kwaliteit & duurzaamheid

Door onze aandacht voor de mens, werken wij graag samen met mensgerichte organisaties. Wij zijn ervan overtuigd dat als iemand zich op zijn of haar plek voelt, dit het beste in hem en haar naar bovenhaalt. Teamsamenstellingen waar de medewerkers hun aanleg benutten zorgen voor gemotiveerde en langdurige werkrelaties.

It's a match!

Als wij voor jullie organisatie een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan gaan jullie samen in gesprek om te kijken of er een klik is. Indien dit het geval is, dan is dat fijn en is de missie geslaagd. Het is dan aan jullie om een voorstel te doen en de kandidaat een baan aan te bieden.

Evaluatie

Ook nadat de nieuwe medewerker is begonnen in zijn of haar nieuwe baan, houden wij contact. Wij zijn altijd benieuwd naar de gang van zaken en of het loopt zoals de verwachtingen waren. Wij staan open voor opmerkingen en de koffie staat altijd klaar!

Werkwijze

Zijn jullie op zoek naar nieuw talent?

bel naar

  • +31747002100

mail naar

  • wij@baanzin.nl

Zijn jullie op zoek naar nieuw talent?

bel naar

  • +31747002100

mail naar

  • wij@baanzin.nl

Demmersweg 3
7556 BN Hengelo

+31747002100
wij@baanzin.nl

KvK 75903733

Copyright 2019 baanzin    Webontwikkeling door Brainwise

Copyright 2019 baanzin    Webontwikkeling door Brainwise