Doen wat bij jou past, zijn wie jij bent
Dat is 
Doen wat bij jou past, zijn wie jij bent
Dat is
De identiteit coach
is de identiteit coach van Twente, wij helpen individuen en organisaties bij de ontwikkeling van hun identiteit en persoonlijkheid. Wist je dat als je werk doet dat niet bij je past je 50 tot 100 keer meer energie verbruikt dan wanneer je werk doet dat wel bij je past?
Wil jij overal vol zelfvertrouwen jezelf zijn? Ben je op zoek naar meer zelfkennis of wil je jouw dromen waarmaken? Wil jij elke dag met een lach en plezier naar het werk gaan? Zijn jullie als organisatie bezig met de toekomst? Willen jullie beter worden, een hogere productiviteit, minder verzuim of zijn jullie zoekende naar een team waarin iedereen samenwerkt, elkaar aanvult en gaat voor het beste resultaat?
Dat begrijpen wij en dat is een enorme kans, niet alleen voor jou als persoon, ook voor alle groepen waar jij deel van uitmaakt; je gezin, team of organisatie. Begrijp jezelf zodat je de mensen om je heen ook gaat begrijpen want dan groei je en wordt het leven nog mooier dan dat het al is!
De identiteit coach
is de identiteit coach van Twente, wij helpen individuen en organisaties bij de ontwikkeling van hun identiteit en persoonlijkheid. Wist je dat als je werk doet dat niet bij je past je 50 tot 100 keer meer energie verbruikt dan wanneer je werk doet dat wel bij je past?
Wil jij overal vol zelfvertrouwen jezelf zijn? Ben je op zoek naar meer zelfkennis of wil je jouw dromen waarmaken? Wil jij elke dag met een lach en plezier naar het werk gaan? Zijn jullie als organisatie bezig met de toekomst? Willen jullie beter worden, een hogere productiviteit, minder verzuim of zijn jullie zoekende naar een team waarin iedereen samenwerkt, elkaar aanvult en gaat voor het beste resultaat?
Dat begrijpen wij en dat is een enorme kans, niet alleen voor jou als persoon, ook voor alle groepen waar jij deel van uitmaakt; je gezin, team of organisatie. Begrijp jezelf zodat je de mensen om je heen ook gaat begrijpen want dan groei je en wordt het leven nog mooier dan dat het al is!
Individu
Heb je weinig energie en vind je het vaak een opgave om je bed uit te komen? Voel je je onzeker of weet je niet welke keuzes je moet maken die het beste zijn voor jou? Wil je werk dat bij je past maar weet je niet hoe? Heb je ambities en weet je niet hoe deze te bereiken? Gaat het best goed maar wil je graag meer over jezelf weten? Of baal je van jezelf omdat het weer niet gelukt is om de dag anders in te vullen. Iedereen heeft weleens een mindere dag. Maar wat als het niet bij één dag blijft en je dit voor langere tijd ervaart?
Organisatie
Lijken alle goede medewerkers jullie organisatie te verlaten? Hebben jullie een team met een goede sfeer maar zijn de resultaten minder? Gaat het best goed binnen jullie organisatie maar zijn jullie op zoek naar meer in de toekomst? Is de motivatie van medewerkers soms ver te zoeken? Ontstaan er nieuwe banen en lijkt niemand op de functie te passen? Is het verzuim te hoog? Wil je graag dat medewerkers zich verder ontwikkelen omdat je vertrouwt op hun talent? De toekomst van organisaties ligt bij de kracht van hun medewerkers.
Individu
Heb je weinig energie en vind je het vaak een opgave om je bed uit te komen? Voel je je onzeker of weet je niet welke keuzes je moet maken die het beste zijn voor jou? Wil je werk dat bij je past maar weet je niet hoe? Heb je ambities en weet je niet hoe deze te bereiken? Gaat het best goed maar wil je graag meer over jezelf weten? Of baal je van jezelf omdat het weer niet gelukt is om de dag anders in te vullen. Iedereen heeft weleens een mindere dag. Maar wat als het niet bij één dag blijft en je dit voor langere tijd ervaart?
Organisatie
Lijken alle goede medewerkers jullie organisatie te verlaten? Hebben jullie een team met een goede sfeer maar zijn de resultaten minder? Gaat het best goed binnen jullie organisatie maar zijn jullie op zoek naar meer in de toekomst? Is de motivatie van medewerkers soms ver te zoeken? Ontstaan er nieuwe banen en lijkt niemand op de functie te passen? Is het verzuim te hoog? Wil je graag dat medewerkers zich verder ontwikkelen omdat je vertrouwt op hun talent? De toekomst van organisaties ligt bij de kracht van hun medewerkers.
Blog
Angst
Ben jij weleens bang? Misschien voel je angst om afgewezen te worden, ziek te worden of alleen te blijven? Ik ben weleens bang geweest, bang dat ik geen goede vriendin zou zijn, bang dat mensen mij gek zouden vinden en ik ben zelfs bang voor een piepklein muisje dat...
De specialist
Pas geleden werd ik getriggerd door een quote die ik al even in mijn notieblok heb staan; Je kunt niets verkeerds doen want niemand doet jou zo goed als jij! (van Lee Glickstein) Wat vind ik dat een mooie quote waar ik volledig voor sta maar wat is het soms ook...
Waarom Baanzin?
Vanuit onze werkervaringen hebben wij een eigen visie ontwikkeld over de ontwikkeling van de mens en hoe wij hier als mens en organisaties mee omgaan. Overspannen worden en een burn-out krijgen liggen op de loer. We willen alleen maar meer en beter, we zijn zoekend....
Richard & Debbie, oprichters van , heel verschillend en daardoor samen een goed team. Richard; praktisch, attent, mensgericht, boordevol ideeën en een tikkeltje ongeduldig. En daarnaast Debbie; intuïtief, graag op zichzelf, een visionair en een dromer. Door onszelf te zijn en gebruik te maken van onze verschillen kunnen wij jou, het team of de organisatie helpen bij ontwikkeling.
Wij hebben allebei onze eigen talenten en zijn in staat om elkaar te versterken en dat kan iedereen! Door inzicht te hebben in je eigen talent en de waarde hiervan kun jij jezelf accepteren en waarderen om wie jij bent! Je krijgt meer zelfvertrouwen, meer energie en de kracht om overal jezelf te zijn. Door te zien dat een ander ook zijn eigen kracht heeft kun je beter samenwerken, doen waar jij goed in bent en de ander laten doen waar hij of zij goed in is. Door onze diversiteit zijn wij in staat om allerlei verschillende mensen van dienst te zijn. Door diversiteit in een team te creëren kun je gericht taken verdelen, beter communiceren, en ben je gezamenlijk productiever. Stel teams samen die aanvullend zijn, maak talent bespreekbaar en iedereen gaat samen voor het beste resultaat. Alles begint bij inzicht in wie jij bent!
Wij zijn 
Wij zijn
Richard & Debbie, oprichters van , heel verschillend en daardoor samen een goed team. Richard; praktisch, attent, mensgericht, boordevol ideeën en een tikkeltje ongeduldig. En daarnaast Debbie; intuïtief, graag op zichzelf, een visionair en een dromer. Door onszelf te zijn en gebruik te maken van onze verschillen kunnen wij jou, het team of de organisatie helpen bij ontwikkeling.
Wij hebben allebei onze eigen talenten en zijn in staat om elkaar te versterken en dat kan iedereen! Door inzicht te hebben in je eigen talent en de waarde hiervan kun jij jezelf accepteren en waarderen om wie jij bent! Je krijgt meer zelfvertrouwen, meer energie en de kracht om overal jezelf te zijn. Door te zien dat een ander ook zijn eigen kracht heeft kun je beter samenwerken, doen waar jij goed in bent en de ander laten doen waar hij of zij goed in is. Door onze diversiteit zijn wij in staat om allerlei verschillende mensen van dienst te zijn. Door diversiteit in een team te creëren kun je gericht taken verdelen, beter communiceren, en ben je gezamenlijk productiever. Stel teams samen die aanvullend zijn, maak talent bespreekbaar en iedereen gaat samen voor het beste resultaat. Alles begint bij inzicht in wie jij bent!
